“这些高手很多都在民间，他们就像数字时代的侠客，为网络安全行业做出重要贡献。”今年两会，全国政协委员、360集团创始人、董事长周鸿祎带来一份关于《关于网安特殊人才认定和激励政策的提案》，为白帽黑客“谋福利”。

这些“网安特殊人才”俗称“黑客”，周鸿祎认为，这个名字被污名化了，而自己有责任站出来为他们发声。他建议要采取特殊人才认定和激励政策，提高社会对这个群体的理解和认可，也增强他们对国家的认同感，激励他们为网络强国建设做贡献。

多次为白帽黑客鼓呼

这已非周鸿祎首次为白帽黑客发声。在2017年的(安全应急响应中心) 三周年庆典上，周鸿祎就表示，对于善意的黑客，360不仅会通过人才招募、现金奖励等途径加大合作，还会针对白帽子受到的争议或法律纠纷，呼吁企业给予理解和支持，呼吁政府出台相关保护政策，让整个社会更好地理解白帽子，让漏洞挖掘能够在更加有序的机制下进行，给白帽子创造更大的空间。

周鸿祎表示，“有些网络安全人才是可以通过教育培养出来的，但有些靠天赋。这些白帽子很多都是奇才、怪才、偏才，学历不高，所以有时候很难给他一个职称。我们希望国家给予他们这种特殊人才一种更好的评定”。

对于白帽黑客，360公司也一直遵循“不拘一格降人才”的态度。公开报道显示，360一些白帽黑客人才只有中学学历，甚至有轮胎制造厂工人被发掘，加入360。

一直以来，360都在通过高薪和“白帽黑客文化”留住人才，周鸿祎曾自爆“我们公司白帽黑客开的车比我都好”。有业内人士表示，360的发展，推动了整个行业白帽黑客的薪酬待遇的提升，让这个群体“走到阳光下”，得到应有的回报。很多国外的科学家和高级技术人员也都主动回国，进入网络安全公司工作。

大量白帽黑客人才，也在360取得了出色的“战绩”。据悉，360拥有东半球最大的“白帽子军团”。微软公布 MSRC 2020 全球最具价值安全精英榜单，360共 13 人荣登榜单，其中 5 人位居榜单 TOP10，并包揽冠军、亚军、季军宝座，进榜人数和综合排名均国内第一。

数字时代更需“侠客”

周鸿祎频频为白帽黑客发声背后，正是看到了，数字化时代白帽黑客的独特价值。2017年，席卷全球的“永恒之蓝”勒索病毒爆发，北京、上海、杭州、重庆、成都和南京等多地中石油旗下加油站也突然断网,无法刷银行卡及使用网络支付。此时，360集团的白帽黑客们，迅速锁定病毒样本,解密该病毒存在的一个漏洞，通过发布热补丁,化解了用户的危机。

2020年，也是360集团的白帽黑客们，为某国际汽车巨头披露并协助修复了19个安全漏洞，避免了被黑客攻击，为护航车联网安全做出了积极贡献。

正如周鸿祎多次在公开场合所强调的，“网络安全的本质是人与人的对抗。”近几年，安全威胁变得越来越大，网络安全已经不是靠安装一套软件、硬件就能够简单地应对，未来网络安全行业一定会变成一个服务业，而服务背后是要靠高级别的网络安全专家。“攻防对抗的背后是人的较量，只有高水平、多层次、全方位安全专家服务才是攻防对抗的决胜因素。”周鸿祎曾强调。

360还积极动员白帽黑客的民间力量，2019年，360推出了中国首家开源漏洞响应平台，致力于维护开源软件和供应链安全。上线以来，借助“顶级漏洞专家”收到了来自全球的大量开源高危漏洞，目前平台已累计发放漏洞奖金2648万，成功守护了上千万终端，涉及政府、企、事业等上百余家单位，覆盖能源、金融、交通等众多关键行业领域，挽救了全球数亿的价值损失。

数字时代，网络安全成为共识，也成为一道必答题，而白帽黑客们将是解开这道题的重要一环。

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