眼下正是一年一度的“春招季”。如何看待一季度招聘市场？企业招聘有哪些新变化？日前，多家机构发布的报告显示，一季度招聘需求持续升温，小微企业恢复更快。从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。从岗位看，普工招就两旺，技能人才更受青睐。

根据58同城、赶集直招最新发布的2023年一季度人才流动趋势报告，2023年一季度，随着经济回暖，多地招聘需求加快释放。北京、成都、广州、杭州等成为热门招聘城市。

今年深圳市政府工作报告提出，培育引进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。为落实打造高水平人才高地，深圳各区联合优势企业召开多场招聘活动，吸引大批求职者南下逐梦。此外，北京、重庆、上海、成都、广州、杭州、东莞、长沙、武汉、西安、郑州、苏州、青岛、南京等地也颇受求职者青睐。

从招聘需求来看，2023年一季度，北京、成都、广州、杭州、深圳、武汉、上海、郑州、佛山、济南、东莞、长沙、哈尔滨、苏州、重庆成为一季度招聘需求活跃Top15的城市。北京、成都、广州等地凭借信息技术、汽车、商贸等优势产业，招聘需求持续升温，不断扩大人才蓄水池。从环比看，苏州、郑州、佛山、杭州企业的招聘需求增长均超过15%。

从岗位看，58同城、赶集直招数据显示，2023年一季度，企业招聘最旺盛的是普工职位，其次是销售代表、保安、服务员、店员/营业员、文员、商务司机、物流专员/助理、销售经理/主管、收银员、保洁、前台/总机/接待、美容师、仓库管理员、电话销售职位。其中，服务员，保洁，美容师招聘热度环比上升均超过11%，分别上涨11.36%、11.44%、12.98%。

制造业高质量发展需要一批懂技术、能创新、肯实干的高水平技能人才。从求职端看，最活跃的职位也是普工，伴随技能人才评价机制日益健全，福利待遇、社会地位明显上升，“进厂上班”成为热门选项。

此外，智联招聘发布的《2023年一季度人才市场热点快报》显示，2023年春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。其中，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%。

从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。3月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%，进入前十。经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。（记者班娟娟 北京报道）

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