面对低生育率和人口老龄化的双重挑战，我国必须采取创新的策略来应对。70后、80后的养老焦虑与我国人口增长息息相关，如何才能真正提高他们的幸福指数，增加生育意愿，值得深思，刻不容缓。

据《中国养老金发展报告2023》显示，我国的总和生育率已经从2019年的1.52下降至2022年的1.07，属于全球总和生育率最低国家之一。这一现象引发了全社会的生育焦虑。为了鼓励生育，全国多地出台生育补贴政策，如山东省济南市、云南省、哈尔滨市、温州市、四川攀枝花市、长沙市、杭州市、酒泉市、沈阳市、湖北荆门、北京市、广东省、河南省和河北省等。

然而，生育补贴政策是否能够真正解决生育焦虑，还有待观察。中国政法大学商学院金融系教授胡继晔认为，只有政府给年轻人配资，才会有更多的年轻人参与个人养老金。他的学生大都是30岁以下，在对博士研究生、硕士研究生做抽样调查时发现：这些年轻人基本上85%以上都不太关心养老金的问题，可能觉得距离他们太远。15%的人会关心，这是因为他们知道我要讲养老金融的课，所以他们可能会关注。

另一方面，70后、80后的人群对于退休金的担忧，以及人口老龄化带来的养老金压力，引发了全社会的养老焦虑。新华社发布的消息显示，截至2023年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，全年三项社会保险基金收入7.92万亿元，支出7.09万亿元，年底累计结余8.24万亿元，基金运行总体平稳。然而，这并不能完全消除70后、80后的养老焦虑。

因此，《中国养老金发展报告2023》建议，一是对放开二孩以前的计划生育时期两代人（“70后”和“80后”）进行补偿，使他们对未来的养老生活更有信心和期盼；二是要对处于生育年龄阶段的年轻人（主要是“90后”及其后陆续进入生育期的年轻人)进行生育补贴。

这种策略的有效性尚未得到明确的验证，但这种策略确实具有多重利好，可以提升人们的风险偏好，促使他们更加积极地参与个人养老金的缴存，降低养育子女的心理负担，有助于消除年轻人对于生育的顾虑，缩小收入分配差距，并消除单纯税收减免对富人有利的局限性。

面对养老焦虑和生育焦虑的双重压力，我们需要采取创新的策略来应对。通过养老金补偿来激励生育，无疑是一个值得尝试的方向。但与此同时，我们也需要充分考虑各种因素，确保这一策略能够真正达到预期的效果。你支持给70、80后养老补偿金吗？这是一个值得我们深思的问题。

本文源自：金融界

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