事件回顾

近日，有女子反映，自己在去年年底换工作的过程中，在入职审核时被发现学信网学历信息显示为结业，因此没有通过公司方审核。该女子称自己属于正常毕业，当时学校为其颁发了毕业证。后经女子与校方协调，历时四个月终于将学信网学历信息改为毕业，但漫长的更改时间也让女子错失了这份年薪20万元的工作。今年4月，女子将母校告上法庭，要求校方赔偿收入损失10万元，半年五险一金损失2万元，开庭前法官曾组织双方调解两次均失败。

上海市杨浦区人民法院针对此案开庭两次，该女子表示，“在庭上，校方承认弄错学历注册信息，也承认了因学校流程复杂，中间弄丢资料才导致走了四个月的流程，但唯独不承认我找不到工作和学校的行为有关系，他们认为找工作用学校颁发的纸质毕业证即可，没有必要非要用学信网的学历信息，而且他们说我找不到工作是因为我个人的工作能力和市场环境导致。”

该女子的母校，上海印刷出版高等专科学校工作人员表示，“学信网也不是我们学校能够控制，我们还需要报到上海教委那边，可能流程会稍微久一点，但具体情况我并不了解。”校方代理律师回应称，“等判决结果吧，其他无可奉告。”

无独有偶，就在上个月，卢女士也遇到了类似的情况，她称自己毕业于湖南师范大学并获得毕业证和学位证书，但是学信网的大学教育信息却显示为结业状态。这导致卢女士在换工作时没有通过公司的学历审核，错失了月薪4万多元的工作机会。

网友声音

对于这样的情况，部分网友表示，学校需要承担一定的责任。“如果属实，支持起诉，学校资料丢失导致拖了四个月才解决，应该承担责任。”

同时，网友们纷纷留言表示学信网信息的权威性和重要程度，“现在都是以学信网为准的，谁会信纸质毕业证书啊，说不定被公司认定学历造假了。”

也有网友认为，无法证明该女子错失高薪工作与学信网显示信息间的必然因果关系，“估计维权比较困难”。

还有网友呼吁，求职者要认真核实自己的学历和职业资格认证情况，避免因为信息不准确或者存在问题而错失求职机会。

律师观点

《劳动合同法》第八条规定，订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如健康状况、相关知识技能、工作经历等。若入职时劳动者提供虚假学历，即没有学历伪造学历、低学历伪造高学历、伪造特定专业学历等情形，则可能引发劳动争议，而常见的核实学历信息的途径就是通过学信网查询。

该事件冲上热搜后，也引起了法律界关注。日前，上海蓝白律师事务所微信公众号发布快评：在本事件中，学信网显示结业等错误信息，学校也承认对此存在过错。但该女士据此向学校索赔10万元能否被全额支持，还要综合判断。包括但不限于，就学校的过错行为与其主张损失之间是否存在因果关系进行认定、就其损失情况综合认定。

此外，该律师团队还提醒：对于用人单位来说，根据学信网的记录为准判断求职者学历真假这一操作无可厚非；对于求职者来说，也可通过办理学历公证以弥补学信网信息更新不及时的情况。

（劳动报 朱兰英）

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