【中车株洲电力机车研究所有限公司(中车株洲所)的年会因员工吐槽领导的节目《领导说的对》而走红网络，这一独特的企业文化展示已连续三年，展现了公司开明开放的氛围。】

在中车株洲所的年会上，一场名为《领导说的对》的歌舞剧成为了焦点。这场节目由12名员工分阶段表演，内容直击职场痛点，新老员工纷纷以幽默而犀利的方式吐槽领导，引发现场观众的热烈反响。新员工的吐槽直指职场现实，如“画的饼就没看见，反而黑锅先出现”，而老员工的吐槽则更加尖锐，如“任劳任怨奋斗数十年，工资倒挂凉心头”。这些吐槽不仅反映了员工的心声，也体现了公司对员工意见的尊重和开放的态度。

中车株洲所的官方微信公众号对这一节目的评价是“有笑点、有亮点、有雷点，也辣度十足”，并透露节目的槽点越来越少，编剧团队为此感到焦虑。这表明节目不仅是娱乐，更是对公司文化的一次深刻反思。公司工作人员表示，这种吐槽节目已经成为一种常态，是公司开明企业文化的体现。在过去的两年中，类似的节目也出现在年会上，今年只是延续了这一传统。

该公司年会中还表演了舞蹈《花开时代》《攀登者》《成长》、情景剧《TAN路者》《花YOUNG直播间》《双向奔赴》、相声《争功》、说唱《CRRC RAP》等。

在职场中，员工的意见和建议往往被忽视，而这种公开吐槽的方式，不仅能够缓解工作压力，还能促进管理层与员工之间的沟通，提高工作效率。同时，这种开放的文化环境有助于激发员工的创新精神，增强团队凝聚力。

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