近日，网络流传一则“深圳一公司男高管开会时强行辞退男员工”的视频，引发热议。1月11日，极目新闻记者向被辞退的当事员工李先生了解到，事件发生于2022年11月，被辞退后他在劳动仲裁中败诉，仅获一个月基本工资赔偿。11日晚，深圳市人社局发布情况通报称，涉事男高管已于去年被辞退。

网传视频截图

网传视频显示，一名领导疑似在开会时对一名员工说：“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪儿告也好，公司辞退你没有任何赔偿。”被员工质疑后，该领导又说：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了。我就是违法了，你去告去吧。”

该视频在网络曝光之后引起热议，不少网友对此人的言论表示质疑。1月11日，极目新闻记者联系上视频中被辞退的员工李先生。据李先生介绍，他曾任职的公司是联建建设集团，在深圳市宝安综合港工作，但系劳务派遣工，合同是与第三方劳务公司——西藏诚建建筑劳务有限公司签订。2022年11月，李先生已在联建建设集团工作7个月，此时领导提出要给他调岗，并且增加工作时间。“本来我们是三班倒，每天工作8小时，调整之后要每天工作12小时，而且原本许诺的涨薪也没有实现。”

李先生拒绝调岗调班，之后便有了前述视频中的一幕。“其实那个发话的人并不是我们部门领导，当时他把我们召集在一起，宣布了辞退我的事之后，就把我赶出去了。”

李先生说，被辞退后他申请了劳动仲裁，但败诉了，仅获得一个月基本工资赔偿，未能获得加班费和离职补偿金。极目新闻记者查询天眼查信息看到，2023年3月，西藏诚建建筑劳务有限公司确因劳动争议案件被强制执行3450元。

1月11日晚，深圳市人力资源和社会保障局就此事发布情况通报称，该局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。

通报发布后，李先生告诉记者，截至目前，涉事公司始终没有跟他联系过。

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