欠薪、讨薪问题年年有

如何减少此类事件的发生？

被拖欠工资的农民工

应该怎么维权？

讨薪不成反受伤

此次山东菏泽事件中，涉事农民工王某光说，2020年，他和33岁的弟弟王某亮、姐夫、侄子等3个亲友，受沈阳某建筑工程公司的雇佣，在山东省菏泽市牡丹区的某项目处做砌墙工人，但是活干完了，工钱却一直没有给。十多万元对于农民工来说，是一家人的生活来源。

讨薪过程非常不易，负责人总是以各种理由推脱不给。无奈之下，他们只能去项目工地堵人，却不想讨薪不成反被轧伤，进了医院。

10月23日，山东省菏泽市牡丹区人民政府发布通报还原了事情经过。

通报称，10月21日上午，该工地多名工人在项目门口聚集，拉条幅，讨要工程款，并围堵项目负责人车辆。场面混乱中，驾驶员吴某寒欲驾驶黑色轿车驶离时，将躺在车前的王某亮轧伤。随后，司机吴某寒又被在场工人殴打。工作人员及时拨打了110和120，公安部门及时赶到现场控制局面，第一时间开展调查取证工作。两名伤者被及时送往医院救治，目前伤势平稳。

菏泽市牡丹区委、区政府责成该项目部先行支付了应由承包方支付的工程款13余万元，安排卫健部门积极组织开展伤者治疗并由该项目部垫付相关救治费用。

针对此事，调查组将继续进行全面深入调查，依法依规对相关企业和涉嫌违法的个人追究责任。

恶意欠薪影响不容忽视

事情至此，对欠薪与讨薪的来说，都要为之付出不必要的代价。农民工讨薪，可以说是持续了多少年的难点与痛点问题。讨薪难的原因多种多样，有的是施工方或工程方自身有资金困难，并非不想给钱，实是囊中羞涩，拿不出钱来；有的则是恶意欠薪，企业并不缺钱，但就是不拿农民工的血汗钱当回事，付工钱不痛快。但无论哪种原因的欠薪，其带来的社会影响都不应被忽略。

首先，劳动者特别是农民工往往是劳动力市场的弱者，甚至对于部分劳动者来说，付出艰辛劳动后赚取的微薄工资是养家糊口的唯一来源。用工方的欠薪行为直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了他们的财产权，这对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁。

其次，欠薪行为还会使劳资双方产生信用危机，造成双方的对立。不仅对社会经济生活造成损害，也破坏了市场经济秩序。

最后，由于劳动力供过于求是一个长期的现象，用工单位在劳动力市场中居于强势地位，为了实现利润最大化，少数用工单位会压低劳动者的工资甚至欠薪。当前，欠薪行为不仅会使劳动者的生活得不到保障，权利得不到保护，还会加剧贫富差距，从而激化社会矛盾，容易引发群体性的讨薪。有部分劳动者因讨薪不成，生活困难，走上盗窃、抢劫等侵财性犯罪道路，使社会不稳定因素大大增加，势必影响和谐社会的建设。

多方合力破难题

国家对解决欠薪问题十分重视，2011年刑法修正案就设立了“恶意欠薪罪”，规定恶意欠薪可以入刑。《保障农民工工资支付条例》也从2020年5月1日起施行。不仅如此，由人力资源和社会保障部等七部门印发的也将在2021年11月1日开始实施。

针对建设领域工资结算高峰期欠薪纠纷易发的特点，小编前文提到的《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》明确要求，对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。

想从根本解决农民工欠薪问题，要依法办事，健全完善相关法律制度，严格法律程序，坚决惩处不法分子。相关部门应把治理农民工欠薪当成工作常态，时时抓、日日抓，不能仅停留在年终集中算总账，务必日常化落实好监管责任。

当然，相关部门还应教育引导农民工学法、知法、用法，树立依法维权意识，用法律武器维护自身的合法权益。

遇到工资被拖欠，农民工应该怎么做？

一是主动维权，要求用人单位支付工资。劳动保障法律法规对保护劳动者合法权益做出了一系列规定。作为劳动者，应学习并掌握这些规定内容，注重拿起法律武器维护自身权益。

二是平时注意收集保存有关证据资料，比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，以证明自己与用人单位的劳动关系。

三是及时向当地劳动监察机构投诉反映。如用人单位拒不支付，可以向用人单位所在地市、县人社部门劳动保障监察机构投诉，各市、县劳动监察机构电话已经向社会公开。在建筑施工现场，也均设置了《维权信息告示牌》，上面标有当地劳动监察机构的办公地址和电话。

四是要依法理性维权，不要以过激等行为维权，防止触犯《治安管理处罚法》等法律法规而受到制裁。

发生极端讨薪事件时

劳资双方应避免过激行为

要保持理性与冷静

避免事态恶化

不拿生命安全开玩笑

年底将至

各方都要真正重视农民工的工钱

及时化解欠薪纠纷才是

让每个劳动者都能劳有所得

来源丨中国新闻网、新华社、中国网、中国长安网、上游新闻、极目锐评、河北人社

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