华尔街投行的裁员惨状还历历在目

* 点名 Citi，这轮重组裁员，已经从管理层开始下狠手了

现在这股风已经吹到私募了？

最新消息：

全球私募巨头 The Group 被曝正在裁员…

CEO 更表示：" 没有成本是不能省的。"

cr.

Part 01

凯雷裁员，幕后黑手竟和高盛有关？

比起 efc 只单纯报道了凯雷的裁员消息， Times 还特意将两家 Top 私募的现状进行对比，给 更沉重的一击

"KKR 蒸蒸日上而凯雷裁员，私募巨头命运出现分化… "

cr. Times

KKR vs ，最新业绩如何？

这两家私募巨头都选择在 11 月 7 日公布 2023 年第三季度业绩。KKR 宣称其筹款金额 " 显著增加 "，而 则对员工发出警告：" 公司所有的开支都要审慎对待。"

对比一下这两家 2023 Q3 的业绩就能明白了：

旗下各基金共筹资 63 亿美元，较第二季度下降 11%。与此同时， 完成其最新的旗舰并购基金募资，总资产为 148 亿美元，比之前的基金少了 20%，也远远低于前任 CEO Lee 设定的 270 亿美元目标。

相比之下，KKR 本季度筹集超过 140 亿美元，使得过去 12 个月的筹资总额达到 540 亿美元。

想查看 和 KKR 完整 2023 Q3 财报的小伙伴，可按下图方式领取 ~

凯雷裁员现状？

在这样的压力下， 不得不削减开支，而主要方式便是削减筹资困难或增长前景不佳领域的投资岗位。

据 FT 报道，今年 9 月， 关闭了在美国的消费品、媒体和零售的私募投资小组，并解雇了一些员工，选择专注于投资机会更好的领域。

知情人士还透露， 美国投资并购团队也在进一步裁员，还影响到欧洲和亚洲的员工。不过据 efc 采访的一位伦敦 员工表示，目前还没有看到太多人要离开的迹象。

cr. CNBC

到目前为止， 已将成本削减了 4000 万美元，其中约 85% 来自薪酬，这意味着不管是员工人数、工资还是奖金都下降了。

凯雷 CEO 表示，公司正处于费用审查的 " 早期阶段 "，也就是说这仅仅只是一个开始。

凯雷裁员幕后黑手竟是…

带着凯雷大搞裁员，这位现任 CEO 究竟是谁？

追更 WST 的小伙伴或许看过这一篇

是的没错，这位 就是当年和所罗门共同竞争高盛 CEO 的候选人

cr.

和传统路线，即在投行先做几年并购，后以合伙人的身份跳槽私募股权公司不同， 曾在高盛工作了 26 年。他最初负责大宗商品销售，然后负责交易业务，接着担任首席财务官，最后坐上了联席总裁的位置，被认为是高盛 CEO 的有力竞争者。

后来大家都知道了，他在高盛 CEO 之战中输给了 DJ 所罗门（which 最近的日子同样也不好过），被迫离开高盛，结果没想到今年 2 月跑去凯雷当 CEO 了。

彼时凯雷的状况，正值前任 CEO Lee 被几位凯雷联合创始人罢免，好几个月都没有正式的领导人，直到 的出现解救了这个困局。

从左到右：凯雷集团联合创始人 David 、 和 D' / cr. Times

上任后，自然也保留了一些" 高盛作风 "，比如果断淘汰表现不佳的员工。

而 则是出了名的强硬派。FT 曾采访过和他一起工作过的高盛员工，将他描述为 " 街头霸王 "，很快就会把表现不佳的人剔除出局。

不过话说回来，凯雷虽然裁员，但同时也在招聘员工，新的重点领域是私人信贷、财富和保险。

至于整个私募行业现状如何？据 efc 援引知情猎头消息，私募通常是一个安全的行业，现在仍在大量招聘员工，尤其是在 ESG 等领域。

cr. efc

Part 02

从投行跳买方，好多人啊…

顶尖投行出身的私募高管可不止凯雷 CEO，买方有多爱从投行捞人？给大家再举几例

黑石目前的私募股权全球主管 （左），曾在大摩的并购部门工作；保险解决方案全球主管 （右），也曾任职于高盛的信贷交易业务。

cr. 黑石

另外，著名量化对冲基金 AQR 的四位创始人都曾在高盛工作过。他们当时集体离开高盛，成立了 AQR。

从左到右为依次为 Krail、David 、Cliff 和 John Liew / cr. AQR

验证了那句话：10 个投行人，8 个想去买方。

猎头认证：在哪些投行或者 group 更容易跳买方？

WSO 最新一则热帖揭开了投行人跳买方的内幕。

帖主参加了有许多买方客户的大型猎头公司举办的信息会议，分享了从跳槽买方的角度来看的 IB 排名：

cr. WSO

在 week 1 中，有接近 50% 的候选人来自 , 和 Sachs。

其中大摩的 Tech，高盛的 FIG 和 PJT 的 组是第一周接录取最多的。从 group 来看，M&A， 和 是第一周接受录取最多的组。

Class of 2025 week 1 按投行来算的比例（括号内为 2024 届的比例）如下：

18% ( 11% ) ， 16% ( 12% ) ， Sachs 11% ( 5% ) ， 8%，J.P. 8%， 7%，PJT 6%，Bank of Lynch 3%

想跳买方，投行选组哪家强？

上面提到的几个跳买方比较吃香的 group，给大家介绍一下。

M&A 组（ & ）

投行的 M&A 团队为客户公司提供关于 ( 兼并 ) 、（收购）的 服务。

M&A 属于是所有 梦寐以求想去的部门，因为在这里能得到非常扎实的 训练，是做 model 最多的小组之一。

而且 M&A 跳 PE 非常有优势，毕竟 PE 们赚钱的方式就是对目标公司做尽职调查，进行投资或直接购买然后出售，这其中最关键的还是 M&A。

RX 组（）

RX 组服务于面临着违约、破产等生存危机的企业，帮助客户与债权人谈判，从而实现重组避免破产。

从重组、清算到破产，RX 整个过程繁琐复杂，牵涉多方的利益，战线拉到以年为单位很正常。RX 组规模较小，对 要求很高，因此重组分析师成长速度会很快，也受到买方偏爱。

尤其是这两年经济下行，并购业务停滞，重组业务反而成了热门。

前文提到的 WSO 热帖下 Most 的一条评论是这么说的

我供职于非 Top 重组业务的某投行，也不是目标校，但是仍然引起了顶尖买方的兴趣并收到 offer。

根据我的个人经验，买方在招人时候看重的因素：group > bank > > GPA/test

2024 求职季，WST 就有学员拿下精品投行 的重组全职 Offer

New York

2024 & Debt

全职 eturn Offer

组

行业可以细分为 Life ， ，Med-Tech。 组会执行所有类型的交易（并购、债务、股权等），但仅限于这个 。

WSO 上有人列出了当下在 领域做的比较好的几家投行，分别是给钱大方的 ，摩根大通和高盛。

如果屏幕前有对投行 组感兴趣的小伙伴，WST 最近办了一场相关的直播讲座，大家可以戳下方听干货！

Part 03

本科生也想冲买方，该怎么做？

WST 曾就职大摩，如今跳槽到全球 Top 3 私募美国办公室担任 VP 的 Simon 导师，是这么说的：

完整故事戳

身边最常见进私募的情况还是以顶尖投行作跳板，要不然猎头根本找不到你。

而且现在私募招人时间线越来越早，很多时候你进八大投行第一个月可能就有猎头来联系你了。所以未来想往私募发展的同学，你刚进投行就可以开始准备 PE 面试。有些人可能做了一年多不到两年，就可以直接跳到 PE。

不过除了从投行跳槽，现在买方也搞起了投行那一套，纷纷开放应届生、实习生甚至是低年级项目，直接从大学招人。

有哪些买方正在抢招本科生？给大家汇总了一波 ~

对冲基金 在美国、英国和亚太地区率先开放了大一大二能参加的低年级项目——

需要注意的是，该项目可参加对象为 26、27 届留学生，项目为期 2 天，参加后有机会直通暑期面试哦 ~

Point 72

Point 72 也开放了伦敦地区、面向 2026 年毕业生的 。参与为期一周的线下沉浸式项目，有机会直通 2025 年的暑期实习。

划重点，项目的申请时间截止到 11 月 26 日，大家抓紧时间尽快投递 ~

KKR

私募巨头 KKR 已开放2025 暑期实习宣讲会申请，为 2025 招聘提前预热。

黑石刚刚开放了多个2024 Women ，线上可参与。项目为期三天，面向对金融行业感兴趣的大二本科生。申请 ddl 在 2023 年 12 月 31 日，滚动申请，先到先得。

划重点， 用的是 ，一轮游戏测试 + 一轮 VI。给大家准备了去年 亚太地区的 真题，戳下图领取

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