记者丨杨莹

尽管多年来女性体育运动得到了大范围的普及和发展，但女运动员在收入、奖金和媒体报道方面仍遭遇不平等的待遇。今年6月，女足世界杯将在法国举行，美国女足却在3月8日把美国足协告上法庭，28名女足队员提出男女国脚同工同酬的要求。

相比最好成绩为打进2002年世界杯四强的美国男足，美国女足曾赢得三次世界杯冠军和四次奥运冠军，战绩排名远远领先。然而，根据上诉的文件，美国女足的工资仅为男足工资的三分之一。即便是在2015年世界杯夺冠之后，美国女足给足协创造了比男足更大的收益，她们所获的收入仍明显低于男运动员。

放眼世界足坛，目前男足薪酬最高的球员包括内马尔、梅西、C罗、姆巴佩等人。据悉，内马尔加盟巴黎圣日耳曼的年薪超过4000万美元，而被誉为“穿着裙子的贝利”的巴西女球星玛塔，年薪仅40万美元左右。

中国球员也不例外，王霜加盟法甲，在出场的前9场比赛为巴黎圣日耳曼打入8个进球，年薪约为50万人民币，相当于国足前锋郜林半个月的工资。今年加盟西班牙人的武磊在留洋之前，年薪早已突破千万人民币。

篮球的薪酬差距现象也十分明显。

据《福布斯》报道，WNBA球员的平均年薪约为7.2万美元，而NBA的平均薪水超过700万美元。去年WNBA状元秀A·J 的收入仅5.26万美元左右。同时，NBA会把联盟收入的50%分给各球队，而WNBA的球队只能获得联盟收入的25%。

此外，赛事的奖金更扩大了男女运动员之间的收入差距。刚刚结束的NCAA比赛中，男篮队伍每赢得一场胜利都将获得超过160万美元的奖金，女篮则没有这样的福利。国际足联为今夏法国女足世界杯分发的奖金总额，不到去年俄罗斯男足世界杯的十分之一。

薪资差距的背后是权利的不平等。美国女足站出来要求同工同酬之外，还提出本质要求——平权。她们要求享受与男足同样的训练条件，聘请同一级别的教练，甚至医疗保障条件都要毫无差别。

值得注意的是，性别差异同样体现在媒体的报道当中。根据对南加州体育电视报道的一项研究，女性占运动员数量的40%以上，但她们在新闻节目中的收视率却不到4%，同样的情况也发生在纸媒和社交媒体上。

许多企业意识到了这一点，并帮助缩小男女运动员的薪资差异。今年3月，阿迪达斯宣布，在法国女足世界杯中，公司将向女运动员支付与男运动员在男足世界杯上相同的奖金。巴克莱银行也宣布成为英格兰女足超级联赛的冠名赞助商，为这项赛事提供前所未有的数千万英镑支持。

外界将男女运动员收入差距归结于女性运动员商业化不如男性，男性运动员能吸引更大的观众群、更多的赞助商和更有利可图的转播权交易。

但无论是联赛组织还是媒体对女性运动员的忽视，都是导致收入鸿沟的重要原因。只有当所有的因素——媒体报道、观众人数、资金均获得协调的时候，实质性的改变才可能发生。

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